Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

02.05.2012 10:10Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в министерстве здравоохранения Нижегородской области

Приказом министерства здравоохранения Нижегородской области от 28.04.2012 № 471-л объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области на следующие должности:

1. В соответствии с должностным регламентом, к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области – главный специалист (хирург) отдела медицинской помощи взрослому населению предъявляются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего профессиональное образование.

к стажу: не предъявляются.

к профессиональным навыкам и умениям:

  • обеспечивать выполнение поставленных задач, реализацию управленческих решений;
  • работать со служебными документами;
  • владеть стилем делового письма;
  • эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • планировать работу, эффективно планировать рабочее время, организацию труда;
  • работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • готовить нормативные правовые акты, организационно-методических документы по вопросам организации контроля исполнения служебных документов;
  • работать с документами с грифом «Для служебного пользования»;
  • собирать, обрабатывать, анализировать и систематизировать информацию по направлению деятельности отдела.
  • организовывать и участвовать в мероприятиях (семинаров, заседаний, совещаний и др.);
  • работать по эффективному взаимодействию с органами исполнительной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления Нижегородской области, иными органами и организациями;
  • работать с компьютерной и другой оргтехникой.

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

должен иметь:

Достаточный уровень, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

2.  В соответствии с должностным регламентом, к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области – главный специалист (терапевт) отдела медицинской помощи взрослому населению предъявляются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего профессиональное образование.

к стажу: не предъявляются.

к профессиональным навыкам и умениям:

  • обеспечивать выполнение поставленных задач, реализацию управленческих решений;
  • работать со служебными документами;
  • владеть стилем делового письма;
  • эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • планировать работу, эффективно планировать рабочее время, организацию труда;
  • работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • готовить нормативные правовые акты, организационно-методических документы по вопросам организации контроля исполнения служебных документов;
  • работать с документами с грифом «Для служебного пользования»;
  • собирать, обрабатывать, анализировать и систематизировать информацию по направлению деятельности отдела.
  • организовывать и участвовать в мероприятиях (семинаров, заседаний, совещаний и др.);
  • работать по эффективному взаимодействию с органами исполнительной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления Нижегородской области, иными органами и организациями;
  • работать с компьютерной и другой оргтехникой.

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

должен иметь:

Достаточный уровень, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

Для всех участников конкурса предъявляются следующие требования:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок министерства здавоохранения Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здавоохранения Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);
  • компьютерные сети в Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе (Windows);
  • основы офисных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • управление электронной почтой;
  • текстовый редактор;
  • электронные таблицы;
  • работа с базами данных («Гарант», «Консультант Плюс» и т.п.)

Лица, желающие принять участие в конкурсе, должны представить следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии Скачать;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца, с приложением фотографии Скачать;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы принимаются c 02.05.2012 по 23.05.2012 по адресу:

603005, г.Н.Новгород, ул.Нестерова, д.7, отдел по правовой и кадровой работе, с 13.00 до 17.00.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями, начало работы - 9-00, окончание работы - 18-00 (в пятницу – 17.00), выходные дни – суббота, воскресенье. Ненормированный служебный день.

Командировки: 3 % служебного времени.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям к должности, на которую он претендует на включение в кадровый резерв, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – после 25 мая 2012 года.

Место проведения: г.Н.Новгород, ул.Нестерова, д.7;

Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов, на основании представленных ими документов, оценки профессиональных и личностных качеств, а также индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном Интернет – сайте  Правительства Нижегородской области в течение месяца со дня его завершения.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Документы претендентов на участие в конкурсе для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области и на включение в кадровый резерв министерства здравоохранения Нижегородской области, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им  возвращены  по  письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении трех лет документы подлежат уничтожению.

Комплект конкурсной документации может быть получен заинтересованным претендентом по вышеуказанному адресу.

Телефон для справок: (8312) 435-32-00.

Дата создания страницы: 02.05.2012
Дата модификации страницы: 02.05.2012
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet