Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

11.04.2012 13:29Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области

Приказом министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области от  11 апреля 2012 года №  10 - п  «О проведении конкурса на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области» объявляется конкурс на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области.

Информация о конкурсе

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области:

1. Начальник управления энергетики и энергосбережения

Квалификационные требования:

      К образованию:

  • наличие высшего профессионального образования предпочтительно по направлению подготовки (специальности) в области энергетики: «Тепловые электрические станции», «Промышленная теплоэнергетика», «Энергообеспечение предприятий», «Электроэнергетика», «Нетрадиционные и возобновляемые источники энергии», «Электрические станции», «Электроснабжение», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», «Автоматическое управление энергетическими системами».

             Предпочтительно наличие второго высшего образования по направлению экономика.

К стажу и опыту работы:

  • не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического Нижегородской области;
  • высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед государственными гражданскими служащими достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность гражданских служащих;
  •  умение организовать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между государственными гражданскими служащими, координировать и контролировать их работу);
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями всех организационно-правовых форм и форм собственности и т.д.;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений.

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Внимание! Дополнительное требование к вышеуказанной должности:

Написать реферат (объем не более 10 стр.) на тему: «Развитие энергетической отрасли Нижегородской области».

2. Консультант отдела экономического планирования и развития 

Квалификационные требования:

К образованию:

  • наличие высшего профессионального образования, предпочтительно  (экономическое).

К стажу и опыту работы:

  • стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции.

         Деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

        Знание и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Федерального закона «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;
  • знание Федерального закона «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса»;
  • знание Бюджетного и Налогового кодексов РФ;
  • знание формирования прогноза бюджетообразующих и социально-экономических индикаторов (показателей) жилищно-коммунального хозяйства;
  • умение подготовки доклада субъекта бюджетного планирования органа исполнительной власти (в т.ч. реестров расходных обязательств на плановый год);
  • знание договорных отношений и расчетов между ресурсоснабжающими  организациями и потребителями соответствующих энергетических ресурсов;
  • умение анализировать стоимость жилищно- коммунальных услуг в соответствии с действующим законодательством;
  • умение проводить укрупненные расчеты затрат на проведение мероприятий в области жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса.   

3. Главный специалист отдела электроэнергетики;

Квалификационные требования:

К образованию:

  • наличие высшего профессионального образования предпочтительно по направлению подготовки (специальности) в области энергетики: «Тепловые электрические станции», «промышленная теплоэнергетика», «Энергообеспечение предприятий», «Электроэнергетика», «Нетрадиционные и возобновляемые источники энергии», «Электрические станции», «Электроснабжение», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», «Атомные электрические станции и установки», «Ядерные реакторы и энергетические установки».

К стажу и опыту работы:

  • требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела; 
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками текущего планирования  и организации труда;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов.

         Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

        Знание и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Федерального закона «Об электроэнергетике»;
  • знание постановления Правительства РФ «Об утверждении основных положений функционирования розничных рынков электрической энергии»;
  • знание постановления Правительства РФ «Об утверждении правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, правил недискриминационного доступа к услугам по оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике и оказания этих услуг, правил недискриминационного доступа к услугам администратора торговой системы оптового рынка и оказания этих услуг и правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям»;  
  • знание договорных отношений и расчетов между ресурсоснабжающими  организациями и потребителями соответствующих энергетических ресурсов.

4. Главный специалист отдела инженерной инфраструктуры;

5. Ведущий специалист отдела инженерной инфраструктуры;

Квалификационные требования:

К образованию:

  • наличие высшего профессионального образования предпочтительно по направлению подготовки (специальности) в области инженерной инфраструктуры: «водоснабжение и водоотведение», «Гидротехнические сооружения и гидравлика», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Теплоэнергетика», «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений».

К стажу и опыту работы:

  • требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела; 
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками текущего планирования  и организации труда;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов.

Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знание и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Федеральных законов «О теплоснабжении», «О водоснабжении и водоотведении», «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности»;
  • знание правил определения и предоставления технических условий подключения объектов капитального строительства к сетям инженерно-технического обеспечения;
  • знание порядка и правил подключения объектов капитального строительства к сетям инженерно-технического обеспечения;
  • знание договорных отношений и расчетов между ресурсоснабжающими  организациями и потребителями соответствующих энергетических ресурсов.

4. Главный специалист отдела газоснабжения и газификации.

Квалификационные требования:

К образованию:

  • наличие высшего профессионального образования предпочтительно по направлению подготовки (специальности) в области газоснабжения и газификации: «Теплогазоснабжение и вентиляция» и др.

К стажу и опыту работы:

  • требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела; 
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками текущего планирования  и организации труда;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов.

Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знание и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Федерального закона «О газоснабжении»;
  • знание теоретических основ газоснабжения;
  • знание способов и источников транспорта газа;
  • знание расчетов выработки, передачи, распределения и потребления энергетических ресурсов;
  • знание договорных отношений и расчетов между ресурсоснабжающими  организациями и потребителями соответствующих энергетических ресурсов;
  • умение проводить укрупненные расчеты затрат на проведение мероприятий в области газоснабжения и газификации. 

5. Ведущий специалист отдела реализации региональных адресных программ.

Квалификационные требования:

К образованию:

  • наличие высшего профессионального образования предпочтительно  (строительное, экономическое).

К стажу и опыту работы:

  • требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела; 
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками текущего планирования  и организации труда;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов.

         Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

        Знание и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Федерального закона от 21.07.2007 № 185 «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
  • знание строительных норм, правил и ГОСТов, сметной документации;
  • знание договорных отношений и расчетов между заказчиком и подрядными организациями.

Порядок, место и срок подачи документов

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление Скачать;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца – по форме,  утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 09.08.2007 № 38 «Об утверждении  Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области»  с приложением фотографии (3 х 4) Скачать;
  3. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность  гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  4. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
  5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданские служащие министерства ЖКХ и ТЭК Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе. 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также  в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил  оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном  представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится  в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.   

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов для исполнения должностных обязанностей будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • собеседование.
  • Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

    Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.

    Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

    Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 14 мая 2012 года (г. Н. Новгород, пл. Свободы, д. 1/37, кабинет 409).

    Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

    Условия прохождения государственной гражданской службы:

    Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

    Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-з « О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

    Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к  информационным системам   и.т.д.

    Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-ФЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

    Иные условия прохождения государственной гражданской службы  определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом  от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

    Документы принимаются  с 12 апреля  по 3 мая 2012 года

    по адресу: 603950, г. Н. Новгород, пл. Свободы, д. 1/37, кабинет 409

    ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 (перерыв с 13 00 до 13 48).

    Телефон для справок: (831) 411 85 79, 439 18 02

    Дата создания страницы: 11.04.2012
    Дата модификации страницы: 11.04.2012
    Добавить в закладки
    MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet