Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

05.03.2012 09:03Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв министерства здравоохранения Нижегородской области

Приказом министерства здравоохранения Нижегородской области от 24.02.2012 № 305-л объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области и на включение в кадровый резерв министерства на следующие должности:

  • начальник отдела государственного заказа;
  • ведущий специалист отдела государственного заказа.

конкурс на включение в кадровый резерв министерства здравоохранения Нижегородской области на должности государственной гражданской службы:

  • консультант отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности;
  • главный специалист отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности;
  • ведущий специалист отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности.

1. В соответствии с должностным регламентом, к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области – начальник отдела государственного заказа предъявляются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего профессионального образования;

к стажу: не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению отдела государственного заказа министерства здравоохранения Нижегородской области.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • высокие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать управленческие решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить подчиненным достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов, разработки нормативных правовых актов;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;

знания и навыки в области информационных технологий:

  • правовые аспекты в области использования информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с информационными базами данных;
  • основы офисных технологий.

2. В соответствии с должностным регламентом, к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области ведущий специалист отдела государственного заказа предъявляются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего профессионального образования;

к стажу: не предъявляются;

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению отдела государственного заказа министерства здравоохранения Нижегородской области.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • способность грамотно и полно оценивать обстановку и исполнять поручения руководства для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на ревизионный отдел;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • проведения комплексных проверок объектов экономики, организаций по вопросам, отнесенным к ведению ревизионного отдела;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • энергичность, ответственность, исполнительность;
  • инициативность и предприимчивость;
  • готовность к принятию самостоятельных решений;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;

знания и навыки в области информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с информационными базами данных;
  • основы офисных технологий.

3. В соответствии с должностным регламентом, к кандидатам на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Нижегородской области на должность – консультант отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности предъявляются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочт;

к стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет работы по специальности;

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, служебный распорядок министерства здравоохранения  Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности министерства здравоохранения Нижегородской области;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • проведения комплексных проверок объектов экономики, организаций по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • энергичность, ответственность, исполнительность;
  • инициативность и предприимчивость;
  • готовность к принятию самостоятельных решений;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;

знания и навыки в области информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с информационными базами данных;
  • основы офисных технологий.

4. В соответствии с должностным регламентом, к кандидатам на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Нижегородской области на должность – главный специалист отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности предъявляются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего профессионального образования;

к стажу: не предъявляются;

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • способность грамотно и полно оценивать обстановку и исполнять поручения руководства для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • проведения комплексных проверок объектов экономики, организаций по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • энергичность, ответственность, исполнительность;
  • инициативность и предприимчивость;
  • готовность к принятию самостоятельных решений;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;

знания и навыки в области информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с информационными базами данных;
  • основы офисных технологий.

5. В соответствии с должностным регламентом, к кандидатам на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Нижегородской области на должность – ведущий специалист отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности предъявляются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего профессионального образования;

к стажу: не предъявляются;

к уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере здравоохранения, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве здравоохранения Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению отдела лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • способность грамотно и полно оценивать обстановку и исполнять поручения руководства для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • проведения комплексных проверок объектов экономики, организаций по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • энергичность, ответственность, исполнительность;
  • инициативность и предприимчивость;
  • готовность к принятию самостоятельных решений;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;

знания и навыки в области информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с информационными базами данных;
  • основы офисных технологий.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, должны представить следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца, с приложением фотографии 3х4**;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года       № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

*Заявление о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности

*Заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв

**Анкета на замещение вакантной должности

**Анкета на включение в кадровый резерв

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 года № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года      № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями, начало работы - 9-00, окончание работы - 18-00 (в пятницу – 17.00), выходные дни – суббота, воскресенье. Ненормированный служебный день.

Командировки: 3 % служебного времени.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям к должности, на которую он претендует на включение в кадровый резерв, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – после 13 апреля 2012 года.

Место проведения: г.Н.Новгород, Кремль, корпус 2;

Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов, на основании представленных ими документов, оценки профессиональных и личностных качеств, а также индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном Интернет – сайте  Правительства Нижегородской области в течение месяца со дня его завершения.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет исходить из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и практических навыков работы. ФОРМАЛЬНОЕ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НЕ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ.

Документы претендентов на участие в конкурсе для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области и на включение в кадровый резерв министерства здравоохранения Нижегородской области, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им  возвращены  по  письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении трех лет документы подлежат уничтожению.

Документы принимаются c 06.03.2012 по 26.03.2012 по адресу:

603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 2, кабинет 27 с 13.00 до 17.00 часов.

Комплект конкурсной документации может быть получен заинтересованным претендентом по вышеуказанному адресу.

Телефон для справок: (8312) 439-02-94, 439-14-66.

Дата создания страницы: 05.03.2012
Дата модификации страницы: 05.03.2012
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet